对于目前很多企业或团队中面临的薪酬及绩效考核问题，怎样才能实现三公原则，并且调动员工的积极性，如何对这一核心措施进行科学合理的管理呢？根据多年的实践经验，笔者总结出四大要素：
不好找到头绪的局面下，柁嘉熹在上边碰了一手，然后又在右下动手，到处试探。右下他一度想强硬出手，但因右边白棋不安全的关系，导致继续亏损，形势越来越危急。在柁嘉熹一筹莫展之际，周睿羊自己出了问题。